So bewirbst du dich erfolgreich
Sei einfach Mensch, sei so wie Du bist! Das ist für uns einer der wichtigsten Punkte. Erzähle uns gerne in Deinem Anschreiben, mit Deinen Unterlagen und später im Vorstellungsgespräch, was Dich menschlich und fachlich ausmacht. Nicht im Sinne von Perfektion und „ich kann das alles schon“, sondern zeige uns, dass Du Lust hast, aktiv mitzuwirken und das Team des CVA bunter zu machen.
Bewerbungsprozess
Je nach Einrichtung und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft dar. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir unsere Recruiterin gern weiter.
Deine Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Stellen sind hier auf der CVA-Karriereseite hinterlegt. Klicke unten in dem Stellenangebot, das Dich interessiert, auf den Button „JETZT BEWERBEN“ und fülle das Bewerberformular aus. Lade hier auch direkt Dein Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen, wie Zeugnisse hoch. Wenn Du kein passendes Stellenangebot gefunden hast und Dich initiativ bewerben möchtest, klicke einfach in den Stellenangeboten auf die „Initiativbewerbung“. Hier findest Du ebenfalls den Button „JETZT BEWERBEN“ und schon geht’s weiter.
Kennenlerngespräch
In der Regel wirst Du bei uns ein oder zwei Vorstellungsgespräche führen. Im ersten Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähle von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zum CVA als Arbeitgeber. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir! Das zweite Gespräch ist i.d.R. eine Hospitation, in der Du einen konkreten Einblick in das Team, die Unternehmenskultur und die Aufgaben erhältst.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
